Študentsko delo. Ali nabiramo nove izkušnje ali pa dodaten denar. Either way.
Iskanje dela
V Sloveniji imamo trenutno 18 različnih študentskih servisov oziroma koncesionarjev. Na njihovih straneh lahko najdemo informacije o prostih delovnih mestih: bodisi preko objav na socialnih omrežjih ali pa za to vzpostavljenih spletnih straneh oziroma portalih.
Ko delo najdeš, kontaktiraš delodajalca ali preko telefona ali preko maila Fajn je imeti pripravljen CV (na začetku je najlažje uporabiti Europass, kasneje pa ga lahko spimpaš – več o tem kdaj naslednjič), ki ga kar pripneš tvojemu sporočilu, v kolikor se na delo prijavljaš preko maila..
Nadaljni koraki s strani delodajalca sa odvisni od vrste dela. V kolikor gre za delo v proizovdnji, inventuro ali podobna rutinska dela, boš najvrjetneje povabljen kar delat. V tem primeru, ti bo delodajalec povedal zahteve in opis dela, prav tako pa dodatne informacije o lokaciji.
V kolikor pa gre za kakšna drugačna dela, pri katerih delodajalec dela selekcijo, bo v primeru uspešno spisanega CV dobil vabilo na razgovor oziroma informativni sestanek. Na tem se bosta z delodajalcem spoznala in ugotovila možnost sodelovanja.
Naročilo napotnice
Ko je po eni ali drugi poti delo uspešno dogovorjeno se lotimo naročila napotnice. Pokličemo (ali napišemo) na študentski servis ter naročimo napotnico. Za to bomo morali vedeti informacijo o podjetju ter klasifikacijo dela, kii ga boš opravljal. V kolikor ne veš, ti bodo s tem pomagali na servisu samem. V kolikor pa študentski servis ima spletno platformo, pa lahko napotnico uredimo kar preko spleta ob katerikoli uri dneva, kar je še posebej uporabno v primerih, ko si do zadnjega trenutka pozabil na napotnico.
Cena oziroma višina plačila
Študentsko delo se plačuje po urni postavki. ki je popolnoma v vajinem pogovoru, vendar ne sme biti nižja od zakonsko predpisane.
Pravice in dolžnosti
Dolžnosti so dogovorjene s strani delodajalca. Le ta ti bo naložil delo in povedal kaj moraš narediti.
Če delaš več kot 4 ure, pa ti pripada pravica do odmora, ki ob 8 urnem delovniku traja vsaj pol ure. Ta čas se mora šteti v opravljene ure in jih mora delodajalec tudi izplačati (torej delaš 7,5h + 0.5 odmora, ti mora delodajalec plačati za 8 ur dela).
Kaj sem pozabila? Let me know pa dodamo.